Οι άνθρωποι της εργατικής τάξης υποεκπροσωπούνται στην πολιτική. Το πρόβλημα δεν είναι οι ψηφοφόροι.

Besykje Ús Ynstrumint Foar It Eliminearjen Fan Problemen

Η κυβέρνησή μας διοικείται από πλούσιους ανθρώπους — και τους ωφελεί περισσότερο.

Ο πρόεδρος είναι ο δισεκατομμυριούχος επικεφαλής μιας παγκόσμιας επιχειρηματικής αυτοκρατορίας και το κυρίως εκατομμυριούχος υπουργικό συμβούλιο του μπορεί να είναι το πλουσιότερο στην αμερικανική ιστορία. Ο αντίπαλός του στις εκλογές του 2016 ήταν εκατομμυριούχος. Οι περισσότεροι δικαστές του Ανωτάτου Δικαστηρίου είναι εκατομμυριούχοι. Τα περισσότερα μέλη του Κογκρέσου είναι εκατομμυριούχοι ( και μάλλον ήταν εδώ και αρκετά χρόνια ).

Στο άλλο άκρο του οικονομικού φάσματος, οι περισσότεροι εργαζόμενοι απασχολούνται σε χειρωνακτική εργασία, στη βιομηχανία υπηρεσιών και σε θέσεις γραφείου. Αυτοί οι Αμερικανοί, ωστόσο, σχεδόν ποτέ δεν παίρνουν θέση στο τραπέζι στους πολιτικούς μας θεσμούς.

Γιατί όχι? Σε μια χώρα όπου σχεδόν οποιοσδήποτε πολίτης μπορεί να υπηρετήσει σε δημόσια αξιώματα, γιατί οι εκλεγμένοι αντιπρόσωποί μας προέρχονται σχεδόν όλοι από ένα τόσο μη αντιπροσωπευτικό κομμάτι της οικονομίας;

Μάλλον είναι χειρότερο από όσο νομίζεις

Φέτος, μπορεί να είναι δελεαστικό να πιστεύουμε ότι οι Αμερικανοί της εργατικής τάξης δεν τα έχουν τόσο άσχημα στην πολιτική, ειδικά λαμβάνοντας υπόψη πρόσφατους υποψηφίους όπως ο Ράντι Μπράις, ο σιδηρούχας του Ουισκόνσιν που διεκδικεί την έδρα της Βουλής των ΗΠΑ, ο Πολ Ράιαν εγκαταλείπει ή την Αλεξάνδρεια Ο Ocasio-Cortez, ο πρώην σερβιτόρος του εστιατορίου του οποίου οι προκριματικές εκλογές κέρδισαν τον δημοκρατικό βαρέων βαρών Joe Crowley μπορεί να θεωρηθεί η μεγαλύτερη εκλογική ανατροπή του 2018.

Στην πραγματικότητα, ωστόσο, αποτελούν σοβαρές εξαιρέσεις σε έναν μακροχρόνιο κανόνα στην αμερικανική πολιτική: Οι άνθρωποι της εργατικής τάξης σχεδόν ποτέ δεν γίνονται πολιτικοί. Ο Ocasio-Cortez και ο Bryce γίνονται πρωτοσέλιδα εν μέρει επειδή το οικονομικό τους υπόβαθρο είναι τόσο ασυνήθιστο (για τους πολιτικούς, δηλαδή). Οι νίκες τους είναι εκπληκτικές εν μέρει επειδή οι εκστρατείες τους ανέτρεψαν ένα είδος φυσικής τάξης στην αμερικανική πολιτική.

Christina Animashaun / Vox

Το παραπάνω σχήμα απεικονίζει πρόσφατα δεδομένα σχετικά με το μερίδιο των ανθρώπων της εργατικής τάξης στο εργατικό δυναμικό των ΗΠΑ (η μαύρη μπάρα) και στην πολιτειακή και εθνική πολιτική. Ακόμη και στην εποχή της πληροφορίας, οι θέσεις εργασίας της εργατικής τάξης —που ορίζονται ως χειρωνακτική εργασία, η βιομηχανία υπηρεσιών και οι θέσεις γραφείου— εξακολουθούν να αποτελούν λίγο περισσότερο από το ήμισυ της οικονομίας μας. Αλλά οι εργαζόμενοι αποτελούν λιγότερο από το 3 τοις εκατό του μέσου όρου του νομοθετικού σώματος της πολιτείας.

Το μέσο μέλος του Κογκρέσου ξόδεψε λιγότερο από το 2 τοις εκατό ολόκληρης της καριέρας του πριν από το Κογκρέσο κάνοντας τις δουλειές στις οποίες πηγαίνουν καθημερινά οι περισσότεροι Αμερικανοί. Κανείς από την εργατική τάξη δεν μπήκε στην πολιτική και έγινε κυβερνήτης, δικαστής του Ανωτάτου Δικαστηρίου ή πρόεδρος.

Και αυτό μάλλον δεν θα αλλάξει σύντομα. Το αριστερό μισό του παρακάτω σχήματος απεικονίζει δεδομένα σχετικά με το μερίδιο των ανθρώπων της εργατικής τάξης στα νομοθετικά σώματα των πολιτειών (που τείνουν να προμηνύουν δημογραφικές αλλαγές σε ανώτερα αξιώματα) και το ποσοστό των μελών του Κογκρέσου που απασχολούνταν σε δουλειές της εργατικής τάξης όταν πήραν για πρώτη φορά στην πολιτική. Ως σημείο σύγκρισης, το δεξιό μισό του σχήματος απεικονίζει δεδομένα σχετικά με το μερίδιο των πολιτειακών νομοθετικών σωμάτων και των μελών του Κογκρέσου που ήταν γυναίκες. (Φυσικά, αυτές οι ομάδες αλληλεπικαλύπτονται - μια γυναίκα από μια δουλειά της εργατικής τάξης θα αύξανε τα ποσοστά και στα δύο στοιχεία.)

Christina Animashaun / Vox

Ο αποκλεισμός των ανθρώπων της εργατικής τάξης από τους αμερικανικούς πολιτικούς θεσμούς δεν είναι πρόσφατο φαινόμενο. Δεν είναι ένα φαινόμενο μετά την παρακμή των εργατικών συνδικάτων, ή ένα μετα- Citizens United φαινόμενο. Είναι στην πραγματικότητα μια σπάνια ιστορική σταθερά στην αμερικανική πολιτική — ακόμη και τις τελευταίες δεκαετίες, όταν κοινωνικές ομάδες που επικαλύπτονται ουσιαστικά με την εργατική τάξη, όπως οι γυναίκες, αρχίζουν να κάνουν βήματα προς την ίση εκπροσώπηση. Ευτυχώς, το μερίδιο των γυναικών στην εξουσία έχει αυξηθεί - αλλά ήταν μόνο ένα συγκεκριμένο είδος γυναίκα, και φοράει λευκό γιακά.

Κυβέρνηση από οι πλούσιοι είναι κυβέρνηση για ο πλούσιος

Αυτός ο συνεχής αποκλεισμός των Αμερικανών της εργατικής τάξης από τους πολιτικούς μας θεσμούς έχει τεράστιες συνέπειες για τη δημόσια πολιτική. Ακριβώς όπως οι απλοί πολίτες από διαφορετικές τάξεις τείνουν να έχουν διαφορετικές απόψεις για τα μεγάλα οικονομικά ζητήματα της εποχής (με τους εργαζόμενους να είναι ευνόητα περισσότερο υπέρ των εργαζομένων και τους επαγγελματίες λιγότερο), οι πολιτικοί από διαφορετικές κοινωνικές τάξεις τείνουν επίσης να έχουν διαφορετικές απόψεις.

Αυτές οι διαφορές μεταξύ πολιτικών από διαφορετικές κοινωνικές τάξεις έχουν εμφανιστεί κάθε μείζων μελέτη του ο οικονομικός υπόβαθρα των πολιτικών. Στην πρώτη μεγάλη έρευνα των μελών της Βουλής των ΗΠΑ το 1958, τα μέλη της εργατικής τάξης ήταν πιο πιθανό να αναφέρουν ότι είχαν προοδευτικές απόψεις για τα οικονομικά ζητήματα της εποχής και πιο πιθανό να ψηφίσουν με αυτόν τον τρόπο τα πραγματικά νομοσχέδια. Τα ίδια είδη κοινωνικών ταξικών χασμάτων εμφανίζονται στα δεδομένα για το πώς ψήφιζαν τα μέλη του Κογκρέσου από τη δεκαετία του 1950 έως σήμερα. Και σε στοιχεία για τα είδη των λογαριασμών που εισήγαγαν από τη δεκαετία του 1970 έως σήμερα. Και σε δημόσιες έρευνες για τις απόψεις και τις απόψεις των υποψηφίων σε πρόσφατες εκλογές.

Τα κενά μεταξύ πολιτικών από εργατικό και επαγγελματικό υπόβαθρο είναι συχνά τεράστια. Σύμφωνα με τον τρόπο με τον οποίο το AFL-CIO και το Εμπορικό Επιμελητήριο κατατάσσουν τα αρχεία ψηφοφορίας των μελών του Κογκρέσου, για παράδειγμα, τα μέλη της εργατικής τάξης διαφέρουν κατά 20 έως 40 βαθμούς (στα 100) από τα μέλη που ήταν ιδιοκτήτες επιχειρήσεων, ακόμη και σε στατιστικά στοιχεία. μοντέλα με ελέγχους για κομματισμό, χαρακτηριστικά περιφέρειας και άλλους παράγοντες. Οι κοινωνικές ταξικές διαιρέσεις καλύπτουν ακόμη και τα δύο κόμματα. Μεταξύ των Δημοκρατικών και των Ρεπουμπλικανών μελών του Κογκρέσου, όσοι προέρχονται από θέσεις εργασίας της εργατικής τάξης είναι πιο πιθανό από τους συμπατριώτες τους να λάβουν προοδευτικές ή υπέρ των εργαζομένων θέσεις σε μεγάλα οικονομικά ζητήματα.

Αυτές οι διαφορές μεταξύ πολιτικών από διαφορετικό οικονομικό υπόβαθρο —σε συνδυασμό με την ουσιαστική απουσία πολιτικών από την εργατική τάξη— τελικά παραμορφώνουν τη διαδικασία χάραξης πολιτικής προς αποτελέσματα που συνάδουν περισσότερο με τα οικονομικά συμφέροντα της ανώτερης τάξης. Τα κράτη με λιγότερους νομοθέτες από την εργατική τάξη ξοδεύουν δισεκατομμύρια λιγότερα για την κοινωνική πρόνοια κάθε χρόνο, προσφέρουν λιγότερα γενναιόδωρα επιδόματα ανεργίας και φορολογούν τις εταιρείες με χαμηλότερους συντελεστές. Οι πόλεις με λιγότερους ανθρώπους της εργατικής τάξης στα δημοτικά τους συμβούλια αφιερώνουν μικρότερα μερίδια των προϋπολογισμών τους στα προγράμματα του δικτύου κοινωνικής ασφάλειας. μια ανάλυση που διεξήγαγα το 2013 έδειξε ότι οι πόλεις σε εθνικό επίπεδο θα ξόδευαν περίπου 22,5 δισεκατομμύρια δολάρια περισσότερα σε προγράμματα κοινωνικής βοήθειας κάθε χρόνο, εάν τα συμβούλιά τους αποτελούνταν από τον ίδιο συνδυασμό τάξεων με τους ανθρώπους που εκπροσωπούν.

Το Κογκρέσο δεν διοικήθηκε ποτέ από μεγάλους αριθμούς ανθρώπων της εργατικής τάξης, αλλά αν κάνουμε παρέκταση από τη συμπεριφορά των λίγων εργαζομένων που καταφέρνουν να μπουν μέσα, είναι πιθανώς ασφαλές να πούμε ότι η ομοσπονδιακή κυβέρνηση θα θεσπίσει πολύ λιγότερες πολιτικές υπέρ των επιχειρήσεων και περισσότερες φιλοεργατικές πολιτικές εάν τα μέλη της αντικατοπτρίζουν την κοινωνική ταξική σύνθεση του κοινού.

Όπως λέει και το παλιό ρητό, αν δεν είστε στο τραπέζι, είστε στο μενού.

Το πρόβλημα δεν είναι οι εργαζόμενοι, ούτε οι ψηφοφόροι

Τώρα, οι υπερασπιστές της κυβέρνησης του λευκού γιακά της Αμερικής θα σας πουν ότι οι άνθρωποι της εργατικής τάξης δεν έχουν τα προσόντα να κατέχουν αξιώματα και ότι οι ψηφοφόροι το γνωρίζουν και δικαίως προτιμούν πιο εύπορους υποψηφίους.

Αλεξάντερ Χάμιλτον το είπα (Οι [εργάτες] γνωρίζουν ότι όσο μεγάλη είναι η εμπιστοσύνη που μπορεί να αισθάνονται δίκαια με τη δική τους καλή έννοια, τα συμφέροντά τους μπορούν να προωθηθούν πιο αποτελεσματικά από τον έμπορο παρά από τους ίδιους). Δημοσιογράφοι που βραβεύτηκαν με Πούλιτζερ το έχουν πει (οι ψηφοφόροι απορρίπτουν επανειλημμένα εξεγερσιακούς υποψηφίους που παραλληλίζουν τη δική τους κανονικότητα ... υπέρ υποψηφίων αποδεδειγμένου χαρακτήρα και ικανότητας). Ντόναλντ Τραμπ το έχει πει (Αγαπώ όλους τους ανθρώπους, πλούσιους ή φτωχούς, αλλά σε θέσεις [σε επίπεδο υπουργικού συμβουλίου], απλώς δεν θέλω έναν φτωχό.).

Ωστόσο, αυτή η συλλογιστική είναι τελείως λάθος. Οι ακατέργαστες προσωπικές ιδιότητες που τείνουν να θέλουν οι ψηφοφόροι σε έναν υποψήφιο - τιμιότητα, ευφυΐα, συμπόνια και ηθική εργασίας - δεν είναι ιδιότητες στις οποίες οι προνομιούχοι έχουν το μονοπώλιο. (Στην πραγματικότητα, δύο από τα χαρακτηριστικά που οι ψηφοφόροι λένε ότι θέλουν περισσότερο σε έναν πολιτικό, τιμιότητα και συμπόνια , μπορεί στην πραγματικότητα να είναι λίγο λιγότερο κοινό μεταξύ των πλουσίων.)

Όταν οι άνθρωποι της εργατικής τάξης κατέχουν αξιώματα, τείνουν να αποδίδουν όσο και άλλοι ηγέτες σε αντικειμενικά μέτρα. σε μια ανάλυση πόλεων που διοικούνταν από δημοτικά συμβούλια της πλειοψηφίας της εργατικής τάξης το 1996, διαπίστωσα ότι μέχρι το 2001, αυτές οι πόλεις δεν ξεχώριζαν από άλλες ως προς το πώς είχαν αλλάξει το χρέος, ο πληθυσμός και οι δαπάνες για την εκπαίδευση.

Επιπλέον, όταν τρέχουν οι άνθρωποι της εργατικής τάξης, τείνουν να τα καταφέρνουν μια χαρά. Τόσο σε πραγματικές εκλογές όσο και υποθετικές υποψήφιες τυχαιοποιημένες ελεγχόμενες δοκιμές ενσωματωμένα σε έρευνες (που βοηθούν στον αποκλεισμό του λεγόμενου Εφέ Jackie Robinson ), οι ψηφοφόροι φαίνονται απολύτως πρόθυμοι να ψηφίσουν για τους υποψηφίους της εργατικής τάξης.

Το πραγματικό εμπόδιο στην εκπροσώπηση της εργατικής τάξης φαίνεται να είναι ότι οι εργαζόμενοι απλώς δεν τρέχουν εξαρχής. Σε εθνικές έρευνες με υποψηφίους νομοθέτες των πολιτειών το 2012 και το 2014, για παράδειγμα, οι πρώην εργαζόμενοι αποτελούσαν μόλις το 4 τοις εκατό των υποψηφίων (και περίπου το 3 τοις εκατό των νικητών).

Το πρόβλημα είναι η εκστρατεία

Γιατί λοιπόν τόσο λίγοι εργαζόμενοι τρέχουν για αξιώματα; Έχω ερευνήσει αυτήν την ερώτηση για την τελευταία δεκαετία , και νομίζω ότι η απάντηση βρίσκεται ακριβώς κάτω από τη μύτη μας: καμπάνιες.

Επιτρέψτε μου να πω από την αρχή ότι αγαπώ τη δημοκρατία μας και δεν θα ήθελα να ζήσω σε μια χώρα που επέλεξε πολιτικούς ηγέτες με άλλο τρόπο. Αλλά η αμερικανική δημοκρατία δεν είναι τέλεια – κανένα σύστημα διακυβέρνησης δεν είναι – και μια από τις παρενέργειες της επιλογής ηγετών μέσω ανταγωνιστικών εκλογών είναι ότι οι ομάδες με λιγότερους πόρους βρίσκονται σε τεράστια μειονεκτική θέση.

Στις δημοκρατικές εκλογές, οι άνθρωποι μπορούν να θεωρηθούν για αξιώματα μόνο εάν πάρουν άδεια από την εργασία τους και από την προσωπική τους ζωή για προεκλογική εκστρατεία. Ακόμη και σε μέρη όπου οι υποψήφιοι δεν ξοδεύουν πολλά χρήματα για τις καμπάνιες τους, εξακολουθούν να αφιερώνουν πολύ χρόνο και ενέργεια — οποιοσδήποτε υποψήφιος θα σας πει ότι η υποψηφιότητα ήταν μια σημαντική προσωπική θυσία. Εγκαταλείπουν τον ελεύθερο χρόνο τους. Δίνουν χρόνο με τις οικογένειές τους. Πολλοί από αυτούς πρέπει να πάρουν άδεια από τη δουλειά.

Για τους πολιτικά καταρτισμένους Αμερικανούς της εργατικής τάξης, αυτό το χαρακτηριστικό των εκλογών φαίνεται να είναι το εμπόδιο που τους διακρίνει μοναδικά από τους εξίσου καταρτισμένους επαγγελματίες. Σε έρευνες, οι εργαζόμενοι και οι επαγγελματίες μισούν τη σκέψη να ζητήσουν δωρεές. Λένε ότι η σκέψη να εγκαταλείψουν την ιδιωτικότητά τους είναι μειονέκτημα. Εκφράζουν παρόμοιες ανησυχίες σχετικά με το εάν έχουν τα προσόντα.

Αλλά είναι μοναδική η σκέψη της απώλειας εισοδήματος ή της απουσίας από την εργασία εξαφανίζει τους Αμερικανούς της εργατικής τάξης πολύ πριν από την ημέρα των εκλογών. Όταν το τίμημα του ανταγωνισμού είναι να εγκαταλείψετε την καθημερινή σας εργασία (ή ένα κομμάτι αυτής), συνήθως μόνο οι πολύ εύποροι θα μπορούν να ρίξουν τα καπέλα τους στο ρινγκ.

Οι ελίτ στρατολογούν ελίτ

Αλλά δεν μπορούσαν οι ηγέτες των κομμάτων και των ομάδων συμφερόντων να βοηθήσουν τους Αμερικανούς της εργατικής τάξης να ξεπεράσουν αυτά τα εμπόδια; Δεν θα μπορούσαν τα ιδρύματα να δημιουργήσουν ειδικά κονδύλια για να ενθαρρύνουν και να υποστηρίξουν υποψηφίους από την εργατική τάξη;

Φυσικά. Αλλά συνήθως δεν το κάνουν. Οι άνθρωποι που προσλαμβάνουν νέους υποψηφίους συχνά δεν βλέπουν τους εργαζομένους ως βιώσιμες επιλογές και τους παρακάμπτουν υπέρ των υποψηφίων του λευκού γιακά. Για παράδειγμα, σε έρευνες σε αρχηγούς κομμάτων σε επίπεδο νομού, οι αξιωματούχοι λένε ότι προσλαμβάνουν κυρίως επαγγελματίες και ότι θεωρούν τους εργαζόμενους ως χειρότερους υποψηφίους. Οι υποψήφιοι λένε το ίδιο πράγμα: Σε έρευνες με άτομα που διεκδικούν το νομοθετικό σώμα της πολιτείας, οι εργαζόμενοι αναφέρουν ότι λαμβάνουν λιγότερη ενθάρρυνση από ακτιβιστικές οργανώσεις, ηγέτες πολιτών και δημοσιογράφους.

Οι λόγοι είναι περίπλοκοι. Μερικοί ηγέτες κομμάτων αναφέρουν ανησυχίες σχετικά με τη συγκέντρωση κεφαλαίων για να εξηγήσουν γιατί δεν προσλαμβάνουν εργάτες, για παράδειγμα, και σε μέρη όπου οι εκλογές κοστίζουν λιγότερο, τα στελέχη του κόμματος φαίνεται πραγματικά να στρατολογούν περισσότερους υποψηφίους της εργατικής τάξης. Ωστόσο, μακράν ο καλύτερος προγνωστικός παράγοντας για το εάν οι τοπικοί ηγέτες κομμάτων λένε ότι ενθαρρύνουν τους υποψηφίους της εργατικής τάξης είναι εάν ο αρχηγός του κόμματος αναφέρει ότι έχει χαμηλότερο εισόδημα ο ίδιος ή αν ο αρχηγός του κόμματος αναφέρει ότι έχει άτομα εργατικής τάξης στην εκτελεστική επιτροπή του κόμματος. .

Η στρατολόγηση υποψηφίων είναι μια βαθιά κοινωνική δραστηριότητα και οι πολιτικοί ηγέτες είναι συνήθως πολυάσχολοι εθελοντές που αναζητούν νέους υποψηφίους μέσα στα δικά τους, ως επί το πλείστον, λευκά δίκτυα, προσωπικά και επαγγελματικά δίκτυα. Το αποτέλεσμα είναι ότι οι υποψήφιοι της εργατικής τάξης συχνά παρακάμπτονται υπέρ εύπορων επαγγελματιών.

Τι γίνεται με τα ιδρύματα, τους μεταρρυθμιστές και τις οργανώσεις υπεράσπισης υπέρ των εργαζομένων; Δεν θα μπορούσαν να βοηθήσουν τους καταρτισμένους Αμερικανούς της εργατικής τάξης να διεκδικήσουν αξιώματα;

Φυσικά. Αλλά συνήθως δεν το κάνουν. Υπάρχουν μοντέλα εκεί έξω για να το κάνουν, στην πραγματικότητα — το New Jersey AFL-CIO έχει λειτουργήσει ένα πρόγραμμα για την πρόσληψη υποψηφίων της εργατικής τάξης για περισσότερες από δύο δεκαετίες (και οι απόφοιτοί τους έχουν ποσοστό νίκης 75 τοις εκατό και κοντά στις 1.000 εκλογικές νίκες). Αλλά το μοντέλο άργησε να εφαρμοστεί στη μεγαλύτερη κοινότητα μεταρρυθμίσεων υπέρ των εργαζομένων.

Αντίθετα, η φιλοεργατική κοινότητα έχει επικεντρωθεί σε μεταρρυθμίσεις που στοχεύουν στην αντιμετώπιση της υπερμεγέθους πολιτικής επιρροής των πλουσίων που ιστορικά έτειναν να εξετάζουν τις ανισότητες στην πολιτική φωνή, τις ανισορροπίες στους τρόπους με τους οποίους οι πολίτες και οι ομάδες πιέζουν την κυβέρνηση από έξω. Ακούσαμε την ίδια ιστορία για δεκαετίες: Αν μπορούσαμε να μεταρρυθμίσουμε το λόμπι και τη χρηματοδότηση της εκστρατείας και να διαχειριστούμε τη ροή χρημάτων στην πολιτική, οι πλούσιοι δεν θα είχαν τόσο μεγάλο λόγο στην κυβέρνηση. Αν μπορούσαμε να προωθήσουμε ευρύτερη πολιτική συμμετοχή, να διαφωτίσουμε το κοινό και να αναζωογονήσουμε το εργατικό κίνημα, οι φτωχοί θα είχαν περισσότερο λόγο.

Το κλειδί για την καταπολέμηση της πολιτικής ανισότητας, σύμφωνα με αυτήν την άποψη, είναι η εύρεση τρόπων για να διασφαλιστεί ότι θα ακούγονται οι φωνές όλων — και η ιδέα να δοθεί επιρροή στους εργαζόμενους μέσα Η κυβέρνηση δεν συμμετείχε ποτέ στην κύρια συζήτηση για τη μεταρρύθμιση.

Αυτό μπορεί να αλλάξει κάποια μέρα, και ελπίζω ότι θα αλλάξει — ειδικά λαμβάνοντας υπόψη τα πρακτικά και πολιτικά εμπόδια που αντιμετωπίζουν άλλες μεταρρυθμίσεις, όπως η αύξηση της προσέλευσης των ψηφοφόρων και η μεταρρύθμιση του συστήματος χρηματοδότησης της εκστρατείας. Η ευκαιρία να μείνει στην ιστορία ως το Η Λίστα της Έμιλυ της εργατικής τάξης απλώς περιμένει εκεί κάποια οργάνωση που κοιτάζει προς το μέλλον.

Μπορείτε να κάνετε κάτι για αυτό

Στο μεταξύ, τι μπορείτε να κάνετε; Πολλά, στην πραγματικότητα.

Πρώτα, ψάξτε τι κάνουν οι υποψήφιοι στο ψηφοδέλτιό σας για να ζήσουν. Πολλοί άνθρωποι λαμβάνουν δείγματα ψηφοδελτίων ταχυδρομικώς ή έχουν την επιλογή να τα αναζητήσουν στο διαδίκτυο. Δημιουργήστε το δικό σας επαγγελματικό προφίλ του ψηφοδελτίου σας — μάθετε πώς κερδίζουν τα προς το ζην οι υποψήφιοί σας (ή εάν εργάζονται με πλήρη απασχόληση στην πολιτική, μάθετε πώς κέρδιζαν τα προς το ζην στο παρελθόν). Όσο είστε σε αυτό, κοιτάξτε την αναπαράσταση των γυναικών, των έγχρωμων ατόμων, των ατόμων με αναπηρίες ή οποιασδήποτε άλλης κοινωνικής ομάδας πιστεύετε ότι είναι σημαντική. Όταν τελειώσετε, δημοσιεύστε τα αποτελέσματα στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Η εικονική απουσία ανθρώπων της εργατικής τάξης στους αμερικανικούς πολιτικούς θεσμούς είναι κάτι που οι άνθρωποι θεωρούν δεδομένο. Προκαλέστε το.

Και αν δεν είστε ευχαριστημένοι με τον συνδυασμό των ανθρώπων στο ψηφοδέλτιό σας, επικοινωνήστε με τους τοπικούς ηγέτες των κομμάτων σας και ενημερώστε τους ότι θα υποστηρίξετε μια πιο διαφοροποιημένη οικονομικά λίστα υποψηφίων. Να είστε ευγενικοί μαζί τους - οι περισσότεροι τοπικοί ηγέτες κομμάτων είναι εθελοντές με καθημερινές δουλειές απλά κάνουν το καλύτερο δυνατό - και εκφράστε την εκτίμηση για όλη τη σκληρή δουλειά που κάνουν για να διατηρήσουν το τοπικό σας κόμμα σε λειτουργία. Αλλά επίσης ενημερώστε τους ότι θα θέλατε να δείτε περισσότερα άτομα με εμπειρία σε θέσεις εργασίας της εργατικής τάξης στο ψηφοδέλτιό σας. Και αν θέλετε και μπορείτε, προσφερθείτε να βοηθήσετε όπως μπορείτε.

Όταν οι υποψήφιοι της εργατικής τάξης είναι υποψήφιοι, υποστηρίξτε τους. Εάν είναι άτομα από τα οποία μπορείτε να υποστηρίξετε, να κάνετε δωρεές στις καμπάνιες τους ή να τους στείλετε ενθαρρυντικές σημειώσεις ή να μιλήσετε για αυτούς θετικά στους φίλους σας. Εάν μπορείτε, προσφερθείτε να γίνετε εθελοντής στις καμπάνιες τους. Οι υποψήφιοι της εργατικής τάξης ξεκινούν σε μειονεκτική θέση και δεν έχουν τόση υποστήριξη από τους πολιτικούς μυημένους. Απευθυνθείτε σε αυτούς και ενημερώστε τους ότι βλέπετε τις θυσίες που κάνουν. Εάν είστε ένας από τους σπάνιους Αμερικανούς που έχουν υποψήφιο από την εργατική τάξη στο ψηφοδέλτιο και αν τον υποστηρίζετε, προσφερθείτε να βοηθήσετε.

Ανεξάρτητα από το αν βρίσκετε έναν υποψήφιο της εργατικής τάξης να υποστηρίξετε, επικαλέστε στερεότυπα και προκαταλήψεις της κοινωνικής τάξης όταν τα βλέπετε στα πολιτικά μέσα. Όταν τρέχουν οι εργαζόμενοι, οι δημοσιογράφοι συχνά εκφράζουν έκπληξη ή μιλούν για αυτούς με ταξικά κωδικοποιημένους τρόπους που υποβαθμίζουν την ευφυΐα και τον χαρακτήρα τους. (Ο Κάλυψη του CNN έρευνας της αντιπολίτευσης για τον Randy Bryce είναι ένα εξαιρετικό παράδειγμα.) Όταν τα μέσα ενημέρωσης καλύπτουν υποψηφίους της εργατικής τάξης, αναρωτηθείτε: Αντιμετωπίζουν οι δημοσιογράφοι τους άλλους υποψηφίους σε αυτήν την κούρσα με τον τρόπο που αντιμετωπίζουν αυτόν τον υποψήφιο; Θα το έλεγαν αυτό για έναν υποψήφιο με λευκή δουλειά και μεγάλο σπίτι στα προάστια; Εάν οι απαντήσεις είναι αρνητικές, γράψτε στους συντάκτες τους ή καλέστε τους στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Απαιτήστε κάλυψη πολιτικών ειδήσεων που δεν διολισθαίνει στα στερεότυπα της κοινωνικής τάξης.

Τέλος —και αυτό είναι το μεγάλο ζητούμενο— δημιουργήστε μια οργάνωση για τη στρατολόγηση και την εκπαίδευση υποψηφίων της εργατικής τάξης. Επικοινωνήστε με ηγέτες κομμάτων και ομάδες συμφερόντων στην περιοχή σας και οργανώσεις που συνεργάζονται απευθείας με άτομα της εργατικής τάξης και ρωτήστε τι χρειάζεται για να δημιουργήσετε ένα πρόγραμμα που θα ενθαρρύνει τους εργαζόμενους να διεκδικήσουν θέσεις. Ξεκινήστε από τα μικρά — ρωτήστε αν μπορείτε να βοηθήσετε στη δημιουργία ενός απλού προγράμματος κατάρτισης υποψηφίων για εργαζόμενους στην περιοχή σας. Κάντε το ένα γεγονός μία φορά. Θα είναι πιο εύκολο από όσο νομίζετε. Μετά κάντε το ξανά. Και ξανα. Δώστε του ένα όνομα, βρείτε χρηματοδότες και κάντε το έργο της ζωής σας. (Σας είπα ότι ήταν μεγάλη ερώτηση.)

Οι εκστρατείες έχουν μια ενσωματωμένη προκατάληψη έναντι των υποψηφίων της εργατικής τάξης. Ονομάστε το μια ακούσια συνέπεια, ένα σφάλμα σε ένα κατά τα άλλα αξιοθαύμαστο σύστημα, μια παρενέργεια. Ό,τι κι αν είναι, δεν είναι αναγκαίο κακό ή αναπόφευκτο. Οι πολιτικοί δουλεύουν για εσάς. Εάν δεν σας αρέσει αυτό που έκαναν οι εκατομμυριούχοι με την κυβέρνησή σας, απολύστε τους.

Ο Nicholas Carnes είναι ο αναπληρωτής καθηγητής δημόσιας πολιτικής και πολιτικής επιστήμης του Creed C. Black στη Σχολή Δημόσιας Πολιτικής Sanford του Πανεπιστημίου Duke. Είναι ο συγγραφέας του Το ανώτατο όριο μετρητών: Γιατί μόνο οι πλούσιοι τρέχουν για το γραφείο — και τι μπορούμε να κάνουμε γι 'αυτό . Βρείτε τον στο Twitter @Nick_Carnes_ .